Как превратить праздники в корпоратив с максимальной пользой и отдачей

Здоровое функционирование любой современной фирмы – основная задача для руководства. И одним из помощников в этом деле являются корпоративы. Они позволяют увидеть сотрудников с другой стороны, познакомиться ближе и пообщаться в неформальной обстановке. А это, в свою очередь, значительно поднимает командный дух, сближает коллектив, хорошо мотивирует и повышает работоспособность всего коллектива в дальнейшем.

Основная задача корпоратива – формирование позитивных эмоций и положительного имиджа фирмы, в глазах самих сотрудников и гостей мероприятия.

Особенно популярные в последние годы костюмированные мероприятия: корпоратив в стиле Гэтсби, Стиляги, Пионеры, Оскар и другие.

Тимбилдинг

Тeam-building – набор действий направленный на улучшение взаимодействия между сотрудниками, формирование и развитие навыков работы в команде, единение коллектива и усиления корпоративного духа всей компании.

Основные виды тимбилдинга:

  1. Спортивный – самый простой и популярный. Стремление одержать победу, высокие результаты сплоченной работы достигаются с помощью спортивных мероприятий (пейнтбол, турниры между отделами, матчи против других фирм и т.д.).
  2. Креативный – спокойный и размеренный. Обучение различным техникам и методикам, совместные достижения в которых закрепляются с помощью разностороннего подхода к решению поставленной задачи и открытию нового (мастер-классы: рисование, лепка, кулинария).
  3. Интеллектуальный – работа «мозгами», совместное решение загадок, головоломок, ответы на хитрые вопросы из разных областей литературы, науки, искусства…
  4. Активный – усложненный вариант спортивного тимбилдинга, часто проходящий в экстремальных или агрессивных условиях (квесты на местности, многодневные походы, «большие гонки» и т.п.).

Инвестиции, вложенные в правильные тимбилдинг-мероприятия, гарантированно окупятся за счет работы более сплоченного коллектива, чья продуктивность и эффективность будет повышена в разы.

Праздничный корпоратив

Праздник в окружении сотрудников, организованный начальством – в первую очередь благодарность за хорошо проделанную работу за год, а так же, хорошая возможность выпустить пар и весь негатив.

Основным стимулом устроить корпоратив своим подчиненным – это:

  • Поощрить их за хорошую работу в течении года;
  • Создать благоприятную обстановку и позитивный имидж начальства в глазах своих сотрудников;
  • Ближе познакомиться и узнать своих коллег;
  • Сплотить команду и улучшить их взаимодействие;
  • Укрепить корпоративный дух.

Банальная пьянка или застолье в дорогом ресторане не принесет для компании много пользы – это уже обыденность и «деньги на ветер».

А вот проведение индивидуальной программы с учетом особенностей сферы деятельности, нестандартное место и формат мероприятия заинтересуют любых скептиков и «трезвенников»… Подарите незабываемые впечатления с максимальной пользой своему коллективу вместе с DoctorTeam. Мы ждем Вас!

Author: admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *